En esta nueva Historia de Cooltura tuvimos la oportunidad de conversar con Camilo Romero, CEO de Luker Chocolate.
En este espacio, Camilo nos contó cómo vivieron el proceso de transformación que vivieron dentro de la compañía, cómo han logrado sacar los retos adelante teniendo como base su propósito y el trabajo que han llevado a cabo en el último año con los equipos para hacer del mundo un lugar mejor utilizando el chocolate como herramienta de cambio.
«La cultura es un reflejo de los líderes» es una de las frases con la que Camilo define el modelo de liderazgo que han definido en la compañía y resaltan que para que la cultura funcione correctamente se debe tener en cuenta 3 claves fundamentales:
1. Líderes alineados
2. Líderes que crean en lo que hacen como compañía y en el trabajo de sus equipos
3. Líderes más que jefes, para guiar y acompañar a las personas en los diferentes retos.
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