Historias
Una nueva #HistoriaDeCooltura. Para entender cómo llevar la cultura a la acción, conversamos con Andrés Chirinos, Gerente General de Grupo Naos en Perú, quien...
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Conversamos con el equipo de Caramelo Escaso para entender cómo están acompañando a las compañías en estos proceso de transformación y responder una pregunta:...
Este es un artículo escrito por Ana Milena Vásquez quien nos comparte su visión sobre el liderazgo y nos cuestiona ¿desde cuál lugar interior...
Hoy queremos hablar de la fluidez, el cambio permanente y la capacidad de adaptación; los cuales son términos que acuñó el sociólogo polaco «Zygmunt...
Hace ya muchos años que importantes empresas, principalmente anglosajonas, contemplan y tienen en sus estructuras organizativas el puesto de Director del Cambio. Pero ¿por qué muchas...
Una de las partes más importantes y reveladoras de una transformación cultural, es la transformación misma. Recordemos que una organización no se transforma, se...
Para empezar a hablar de un tema tan importante en la gestión de la cultura, como son los incentivos, quiero dar una breve explicación...
La cultura y la medición del desempeño son elementos entrelazados, altamente compatibles, en la búsqueda de lo extraordinario; sin embargo, definir sistemas adecuados de...
Nos gusta el cambio, mientras seamos nosotros quienes lo decidimos y no sea impuesto. Este principio es básico para gestionar el cambio porque de...
Si tomamos 5 de los principios del manifiesto ágil encontramos que esos puntos solo van a suceder si fortalecemos la capacidad de comunicar y...
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