Historias
El invitado de esta Historia de Cooltura es Juan Esteban Jaramillo, vicepresidente administrativo del Grupo Familia y apasionado por la cultura. «Lo fundamental es...
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El invitado de esta Historia de Cooltura es Juan Esteban Jaramillo, vicepresidente administrativo del Grupo Familia y apasionado por la cultura. «Lo fundamental es...
Una organización no se transforma, se transforman las personas que hacen parte de ella.
Muchas veces, en nuestras organizaciones, las aguas también se ponen turbias.Se presentan diferentes problemas o situaciones que nos ponen a prueba y siempre debemos...
La idea de Ubuntu se ha transmitido en historias y cuentos tradicionales de persona a persona durante generaciones. A occidente llegó con una historia...
Los comportamientos o acciones de las personas en el trabajo son el resultado de aquello que su cultura organizacional les habilita, promueve o inhibe...
El liderazgo de hombres y mujeres frente a los equipos de trabajo es un indicador de innovación y éxito, su correcto balance en cuanto...
Hablar de propósito, es entender la responsabilidad de una compañía en la transformación de la sociedad, es entender la identidad de la compañía y...
“El pesimismo provoca paranoia, que produce una actitud defensiva y, a su vez, aversión al riesgo. El optimismo, en cambio, pone en marcha una...
Ahora más que nunca los líderes juegan un papel fundamental en el trabajo de forma remota, es en este momento donde deben sacar su...
Reflexión del IE Business School con Nick van Dam, miembro del Comité de Dirección de IE, director del IE Center for Corporate Learning Innovation...
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