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En este nuevo Relato de Cooltura, reflexionamos sobre un tema fundamental en las organizaciones: la planeación y la acción. Generalmente, cuando iniciamos un proyecto...
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Según un estudio publicado en Harvard Business Review, los líderes son la causa de hasta un 70% de la variación en el engagement del...
Una de las partes más importantes y reveladoras de una transformación cultural, es la transformación misma. Recordemos que una organización no se transforma, se...
Hoy queremos hablar de la fluidez, el cambio permanente y la capacidad de adaptación; los cuales son términos que acuñó el sociólogo polaco «Zygmunt...
Hace ya muchos años que importantes empresas, principalmente anglosajonas, contemplan y tienen en sus estructuras organizativas el puesto de Director del Cambio. Pero ¿por qué muchas...
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Para empezar a hablar de un tema tan importante en la gestión de la cultura, como son los incentivos, quiero dar una breve explicación...
De esta empresa y de esta cultura nos quedan muchos aprendizajes; Zappos sigue siendo un referente que sorprende con sus ideas sobre cómo trabajar...
La cultura y la medición del desempeño son elementos entrelazados, altamente compatibles, en la búsqueda de lo extraordinario; sin embargo, definir sistemas adecuados de...
La «nueva normalidad» es un término que hemos venido escuchando últimamente y que hace referencia a esta situación que estamos viviendo como sociedad. Las...
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