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Si tomamos 5 de los principios del manifiesto ágil encontramos que esos puntos solo van a suceder si fortalecemos la capacidad de comunicar y...
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Si tomamos 5 de los principios del manifiesto ágil encontramos que esos puntos solo van a suceder si fortalecemos la capacidad de comunicar y...
Hoy queremos compartir esas 10 claves que son fundamentales en todo proceso de gestión de personas y que se convierten en herramientas que deben...
Cuando las compañías deciden trabajar de forma intencionada la cultura, es porque identifican que se deben privilegiar unas capacidades en el día a día,...
La cultura y el “engagement” a menudo se usan indistintamente al describir el entorno general de una empresa. Si bien están altamente correlacionados y...
Los comportamientos o acciones de las personas en el trabajo son el resultado de aquello que su cultura organizacional les habilita, promueve o inhibe...
El liderazgo de hombres y mujeres frente a los equipos de trabajo es un indicador de innovación y éxito, su correcto balance en cuanto...
Ahora más que nunca los líderes juegan un papel fundamental en el trabajo de forma remota, es en este momento donde deben sacar su...
Un día una persona te pregunta y…. ¿Qué es cultura organizacional? Y piensas algunos segundos y le respondes diciendo que cultura son los comportamientos,...
Estamos hablando de profesionales digitales, colaboradores que se enfocan en el cumplimiento de objetivos, aceptan el cambio, aprenden de los errores, resaltan y valoran...
Cambiar es evolucionar, es adaptarse. Cambiar no es fácil y aún más cuando ese cambio impacta a toda una organización. Todo cambio exige una...
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