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Una de las partes más importantes y reveladoras de una transformación cultural, es la transformación misma. Recordemos que una organización no se transforma, se...
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Entender en profundidad qué mueve a cada persona para conectarla nos reta a trascender las percepciones para identificar esas acciones inconscientes que se han...
Los comportamientos o acciones de las personas en el trabajo son el resultado de aquello que su cultura organizacional les habilita, promueve o inhibe...
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