Hace algunas semanas, tuvimos la oportunidad de conversar con 10 líderes de grandes empresas del país sobre las necesidades que tienen hoy en día para gestionar personas en tiempos de pandemia; de esta conversación surgieron 10 claves que no podemos perder de vista para seguir llevando la cultura a la acción.
En nuestro panel «claves de cultura para la nueva normalidad» conversamos con 6 líderes e identificamos acciones puntuales que nos permiten vivir la cultura en el día a día.
1. Confianza: La agilidad es la recompensa de la confianza.
2. Propósito: Tener algo que nos une, algo que nos motive y nos impulse a dar lo mejor en el día a día a pesar de las dificultades.
3. Liderazgo: Poner controles de salida y no de entrada.
4. Bienestar: Debemos generar experiencias teniendo en cuenta las necesidades de cada persona.
5. Inclusión: Todos pueden participar, todos pueden generar ideas.
6. Adaptación: Entender la situación, transformarnos y apoyarnos como equipo para enfrentar los nuevos retos.
7. Tiempo: Debemos flexibilizarnos y aprender a trabajar por resultados y objetivos.
8. Apertura: Debemos incentivar una cultura dispuesta al aprendizaje, una cultura que naturalice el error.
9. Comunicación: En tiempos de crisis la comunicación es la clave para cohesionar equipos.
10. Rituales: No subestimar los detalles: la clave para conectarse está en las pequeñas acciones del día a día.
