En este nuevo episodio de #MásCooltura hablamos con Carlos Jaramillo, Líder de Transformación Digital de la Universidad Eafit.
En este espacio, Carlos nos contó cuáles han sido los principales retos que han tenido como organización en un proceso de Transformación Digital y cómo la cultura ha sido la pieza clave para cambiar el mindset que les ha permitido adaptarse de manera ágil a los cambios.
Es importante resaltar que antes de cualquier proceso de transformación digital debemos acompañar y gestionar a las personas. Transformación digital no es lo mismo que uso de herramientas digitales y tener presencia en redes sociales no es sinónimo de digitalización. Transformación digital es acoger la información y los sistemas de gestión de la misma como parte integral de todos y cada uno de los procesos de la organización.
La transformación real conlleva que todas las áreas asuman una nueva forma de «organización» en la que la información fluye libremente apoyada por la tecnología.Para ser digital hay que volverse digital y eso solo es posible cuando a nivel interno toda la cultura se vuelca hacia ese punto
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