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Un día una persona te pregunta y…. ¿Qué es cultura organizacional? Y piensas algunos segundos y le respondes diciendo que cultura son los comportamientos,...
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Conversamos con el equipo de Caramelo Escaso para entender cómo están acompañando a las compañías en estos proceso de transformación y responder una pregunta:...
Definimos la Experiencia del Colaborador (también conocida como Experiencia del Empleado) como la suma de todos los momentos que experimentan las personas en una...
#CoolturaEn1Minuto son clips de videos que publicamos en nuestra cuenta de instagram con el objetivo de resumir la cultura en solo un minuto. Hace...
Una nueva #HistoriaDeCooltura. Para entender cómo llevar la cultura a la acción, conversamos con Andrés Chirinos, Gerente General de Grupo Naos en Perú, quien...
En este nuevo Relato de Cooltura, reflexionamos sobre la típica frase «así hacemos las cosas en esta empresa». Los primeros cinco monos tenían unos...
Un día una persona te pregunta y…. ¿Qué es cultura organizacional? Y piensas algunos segundos y le respondes diciendo que cultura son los comportamientos,...
Estamos hablando de profesionales digitales, colaboradores que se enfocan en el cumplimiento de objetivos, aceptan el cambio, aprenden de los errores, resaltan y valoran...
Cambiar es evolucionar, es adaptarse. Cambiar no es fácil y aún más cuando ese cambio impacta a toda una organización. Todo cambio exige una...
Hasta hace algunas semanas, muchos de nosotros llevábamos una vida “normal”: cumpliamos con nuestro trabajo y con una jornada laboral, teníamos reuniones, viajes y...
En este viaje, cuando hablamos de marco de cultura, hablamos de esos elementos que caracterizan nuestra manera de viajar, que ponen en evidencia el...
Hoy en día podemos encontrar mucha información sobre las cualidades que debe tener un buen líder, cómo serlo y cómo aplicarlo en las organizaciones;...
Entre tantos retos que desafían nuestra vida organizacional, hay uno que trasnocha a más de un líder: el de acompañar resultados y propósito involucrando...
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