La «nueva normalidad» es un término que hemos venido escuchando últimamente y que hace referencia a esta situación que estamos viviendo como sociedad. Las situaciones de incertidumbre generan miedo hacia lo desconocido, pero la crisis actual la vemos como una oportunidad para impulsar una transformación cultural en las organizaciones.
Nos hemos reinventado, escuchamos más sobre “teletrabajo, home office, trabajo remoto, etc.”, trasladamos nuestras reuniones a espacios virtuales y entendimos que comienza el reto de transformarnos como empresas, personas y sociedad.
Hace algunas semanas, tuvimos la oportunidad de conversar con 10 líderes de grandes empresas del país sobre las necesidades que tienen hoy en día para gestionar personas en tiempos de pandemia; de esta conversación surgieron 10 claves que no podemos perder de vista para seguir llevando la cultura a la acción.
El próximo jueves, 19 de noviembre, tendremos nuestro panel «claves de cultura para la nueva normalidad» un espacio para compartir estas claves con la Comunidad Cooltura y debatirlas con líderes conectados con nuestro propósito de crear mejores lugares para trabajar.
Separa tu agenda para esta #ExperienciaDeCooltura con Carlos Romero, director de talento y cultura de Tigo Colombia; Gina Vanoy, directora de talento y cultura de IBM; Paola Santos, Directora de recursos humanos de SAP; Melisa Jiménez, gerente de gestión del talento de Alquería; Claudia Vélez, vicepresidente de talento, experiencia y comercial de Tuya y Patricia Vahos, responsable del talento humano de Comfama.
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